KARIR

Job Responsibility:

• Bertanggung jawab atas perencanaan dan implementasi rekrutmen karyawan, HR Administration, Employee Service, Regulatory Compliance, Industrial Relation

Qualification:

• Minimum lulusan S1, diutamakan dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia / Psikologi.
• Memiliki pengalaman kerja lebih dari 10 tahun di HR (minimal 5 tahun pada level managerial sebagai HR Generalist).
• Menguasai komputer (MS Office) dan Bahasa Inggris.
• Detil, teliti, memiliki kemampuan analisa yang baik.
• Memiliki pengalaman dan menguasai proses seleksi dan rekrutment.
• Karakter yang fleksible dan mampu menyesuaikan diri dengan cepat, mature, tegas, mampu berkomunikasi dan bekerja sama dengan baik, serta memiliki jiwa kepemimpinan.
• Menguasai peraturan – peraturan perundang – undangan di bidang ketenagakerjaan.
• Memiliki pengalaman dalam berinteraksi, melakukan counseling, dan pembinaan terhadap karyawan.
• Memiliki pengalaman dalam menangani karyawan yang bermasalah, melakukan perundingan bipartite dan mediasi.